eprd@eprd.pl
+48 41 345 32 71
Polski
English
O nas
Kim jesteśmy
Historia
Polityka jakości
Plan równości płci
Oferta
Doświadczenie
Kariera
Studenci i absolwenci
Specjaliści
Eksperci
Oferty pracy
Kontakt
Sektor prywatny
Dotacje na rozwój przedsiębiorstw
Analizy finansowe
Badania rynkowe
B+R
Internacjonalizacja
Szkolenia
Doradztwo strategiczne
Sektor publiczny
Dotacje ze środków zewnętrznych
Badania i ewaluacje
Zarządzanie projektami
Audyty projektów unijnych
Dokumenty strategiczne
PPP Partnerstwo publiczno-prywatne
Zamówienia publiczne
Współpraca międzynarodowa
Współpraca rozwojowa
Kontrakty ramowe
Konsulat Honorowy Finlandii
O nas
Kim jesteśmy
Historia
Polityka jakości
Oferta
Sektor prywatny
Dotacje na rozwój przedsiębiorstw
Analizy finansowe
Badania rynkowe
B+R
Internacjonalizacja
Szkolenia
Doradztwo strategiczne
Sektor publiczny
Dotacje ze środków zewnętrznych
Badania i ewaluacje
Zarządzanie projektami
Audyty projektów unijnych
Dokumenty strategiczne
PPP Partnerstwo publiczno-prywatne
Zamówienia publiczne
Współpraca międzynarodowa
Współpraca rozwojowa
Kontrakty ramowe
Konsulat Honorowy Finlandii
Doświadczenie
Kariera
Studenci i absolwenci
Specjaliści
Eksperci
Oferty pracy
Kontakt
Projekty
Strona główna
Projekty
Projekt
Rola Organizacji Społeczeństwa Obywatelskiego w rozwoju kapitału ludzkiego: prężność i wnioski Gruzji na przyszłość
Śródokresowa ewaluacja projektu “Stabilizacja południowego regionu Tadżykistanu przy granicy z Afganistanem (Faza 2)”
Wsparcie reformy systemu rehabilitacji osób niepełnosprawnych w Azerbejdżanie
Koncepcja i działania na rzecz kontynuacji pilotażu narzędzia SELFIE na Ukrainie 2022
Przegląd krajowych systemów wspierania rozwoju kariery w krajach partnerstwa wschodniego - przypadek Armenii.
Mapowanie inicjatyw podejmowanych na rzecz zrównoważonego rozwoju przez kraje partnerskie ETF w zakresie przystosowania umiejętności do zielonej transformacji – przypadek Uzbekistanu.
1
2
3
4
5
...12
›